1、部门开周会，每个人讲演已往一周的停顿【低阶】：只眷注原人的事儿说完，往往正在别人发言时发呆或分心。【高阶】：理解他人的标的目的和停顿，进修思路和办法，并关注取原人工做模块的干系，自动考虑如何竞争。2、听到组内或部门的一些偏负面音讯【低阶】：极易情绪化，迅速被负面音讯映响，显现报怨或情绪低沉，映响原人的工做形态。【高阶】：能较理性的离开情绪和工做，专注于作原人才华领域内的事儿，确保工做不受情绪波动的烦扰。3、面对久时任务和突发状况【低阶】：只关注如何尽快完成任务，不考虑为什么会发作。【高阶】：不只关注任务完成，更思考任务暗地里的起因，考虑如何劣化流程，防行类似状况的再次发作。4、取上级沟通时【低阶】...
